Quando uma gigante da tecnologia brasileira precisa se mover, é necessário um trabalho intenso, capaz de conectar todas as pontas de comunicação com o público interno e promover a cultura através de uma gestão participativa.
PRIMEIRO PASSO
Mergulhar fundo para compreender a real necessidade dos colaboradores: pesquisa, pesquisa e pesquisa.
de imersão
de entrevistas
de avaliação
de execucação
SEGUNDO
Encontrar a essência que tem o papel de conectar pessoas e traduzir a sua responsabilidade dentro de todos os processos internos.
A QUALIDADE ESTÁ NAS MÃOS DE QUEM FAZ
TERCEIRO
Implementar programas internos para formar e fomentar a cultura institucional de modo direto e eficaz.
E DEPOIS
Manter a manutenção diária das campanhas e ações de experiência. Garantindo que em cada material, essa essência seja representada.
